12月23日，，，，大桥集团公司第二届第七次职工代表大会在新光大厦601聚会室盛大召开，，，，集团公司向导班子成员与职工代表共计46人齐聚一堂，，，，认真推行企业主人翁职责，，，，共商公司生长大计。。。。；；；＞刍嵊纱笄偶殴咀芩纠硗跞裢局鞒。。。。。
    大会在庄重的国歌中拉开帷幕。。。。；；；；嵘，，，，副总司理朱年正同志代表公司谋划班子向大会报告了集团公司2016年目的使命完成情形及2017年岁情思绪；；；；工会副主席李雯同志向大会报告了四项整体条约的履约情形；；；；并以无记名投票的方式审议通过了涉及职工亲自利益的《人为整体协商条约》。。。。。
    集团公司党委书记、董事长郑小华与工会副主席李雯签署了2016年《人为整体协商条约》。。。。。凭证工会法有关划定，，，，程序正当有用。。。。。
    郑小华在会上讲话。。。。。他代表公司党委对大会的圆满乐成体现热烈祝贺，，，，向出席聚会的全体代表致以亲热的慰问和真挚的谢意。。。。。展望了公司未来五年的生长远景，，，，剖析了目今大桥置业板块在城投系统中所处的职位和作用。。。。。他指出，，，，大桥集团公司要捉住生长机缘，，，，肩负城投集团公司赋予尊龙集团历史使命，，，，职工和企业是运气配合体，，，，企业的生长要靠全体职工配合起劲，，，，他勉励职工代表们争做“四有人才”：一是要有规则。。。。。无规则无以成周遭。。。。。既要讲政治规则，，，，又要严酷执行各项纪律，，，，带动执行公司的规章制度。。。。。讲规则，，，，是靠自觉，，，，要做到心有所畏、言有所戒、行有所止。。。。。二是要有品行。。。。。既要做中华民族优异品德品行的传承人，，，，又要守住为人、做事的基准和底线。。。。。要做到做人有“底线”，，，，做事有“红线”。。。。。三是要有继续。。。。。明事理，，，，顾阵势，，，，既能在团队中协作并进，，，，又能独当一面，，，，责任眼前不退缩。。。。。四是有作为。。。。。要驻足于本职事情履职尽责、做事创业。。。。。做到全心全意干实事、立异思绪办难事，，，，一直提高执行能力和事情效率。。。。。
    郑小华对公司谋划状态的精准剖析，，，，对未来生长蓝图的描绘让每一位与会代表深受鼓舞，，，，极大的引发了职工代表投身企业建设的热情，，，，赢得现场职工代表的阵阵掌声。。。。。大会在热烈祥和气氛中圆满落幕。。。。。

(大桥集团 工会供稿)